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  • Listed below is the info from other listing areas.
    • แนะนำ / เครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้าน / คอมพิวเตอร์
    • 2026/10/18 (Sun)
    Vivinavi ลอสแอนเจลิส

    WiFiレンタル特別キャンペーン（びびなびをご覧の方限定）

    お申込み時にクーポンコードをご入力いただくと、ご利用料金が30%OFFになる特別キャンペーンを実施中です。

    🎟 クーポンコード：vivi2026
    📌 対象：すべてのプラン
    *保険・送料など一部料金は割引対象外となります。

    ✈️ 旅がもっと快適になるポケットWiFi

    ① 安心のプライベートWiFi
    自分専用の回線なのでセキュリティも万全。安心してインターネットをご利用いただけます。

    ② 最大5台まで同時接続可能
    ご家族・ご友人とのシェアはもちろん、スマホ＋PCの同時利用にも最適。海外旅行から米国内出張まで幅広く活躍します。

    ③ 安定した高速通信
    移動中や外出先でも快適にインターネットが使えるため、ストレスのない旅をサポートします。

    ④ WiFi通話にも対応可能
    事前設定により、アメリカ滞在中でもご自身の電話番号で発着信が可能です。
    ※WiFiコールの対応状況・設定方法はご利用キャリアへご確認ください。

    🌏 ご利用シーン

    日本への一時帰国、国内旅行、海外旅行、ビジネス出張など、あらゆるシーンでご利用いただけます。

    日本語・英語対応で、初めての方でも安心してご利用いただけます。

    旅程が決まり次第、下記よりお申し込みください。

    びびなび限定！
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    • แนะนำ / ร้านอาหาร / อาหาร
    • 2026/10/18 (Sun)
    Vivinavi ฮาวาย

    【10月限定】秋の味覚！パンプキンクランチ・ハニートーストが登場📍カイムキ食堂

    カイムキ食堂では、10月限定の新作デザート「Pumpkin Crunch Honey Toast（パンプキンクランチ・ハニートースト）」をご提供中です！

    こんがり焼き上げたハニーバタートーストに、バニラアイスクリーム、自家製パンプキンスパイスシロップ、かぼちゃ風味のクランブルをたっぷりトッピング。

    かぼちゃのやさしい甘さとスパイスの香り、サクサクとした食感が楽しめる、秋にぴったりの一品です。

    Pumpkin Crunch Honey Toast｜$18
    販売期間：2026年10月限定

    お食事の後のデザートや、甘いものが食べたいときにもおすすめです。

    10月だけの特別なハニートーストを、ぜひこの機会にお楽しみください！🎃✨

    【カイムキ食堂】
    📍 1127 11th Ave, Kaimuki, Honolulu, Hawaii
    📱 Instagram：@kaimukishokudo

    【営業時間】
    ランチ：11:30 AM – 3:30 PM

    ディナー：
    日〜木　4:00 PM – 12:00 AM
    金・土　4:00 PM – 1:00 AM

    ハッピーアワー：
    月〜金　3:00 PM – 5:00 PM
    日〜木　9:00 PM – CLOSE

    • แนะนำ / รถยนต์ / มอเตอร์ไซค์
    • 2026/10/18 (Sun)
    Vivinavi ฮาวาย

    ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd 　ウｵークイン・OK

    🚒 新店舗オープン・カカアコ店舗移転のお知らせ　🚒

    日頃よりALOHA AUTO DEPOTをご利用いただき誠にありがとうございます。

    『　744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813 』に移転致しました。

    日頃よりご愛顧くださる皆様の温かいご支援の賜物と、心より感謝申し上げます。

    新店舗では、引き続き地域に根ざした細やかなサービスより快適な空間を提供しお客様のカーライフ・サポートさせて頂きます。
    中古車販売・買い取り・車のリース・長期レンタカー・メンテナンス・ガラス・コーティング　

    皆様のご来店をお待ちしております。

    • แนะนำ / รถยนต์ / มอเตอร์ไซค์
    • 2026/10/18 (Sun)
    Vivinavi ฮาวาย

    【ハワイで新生活を始められた駐在員・学生の方向け】ハワイで初めての中古車リース・レンタル（長期利用可）はAloha Auto Rentals！

    ハワイで新生活を始められた方！中古車リース始まりました。
    一見、ハワイの生活って車が無くても大丈夫と思っていたけど、住んでみるとやはり車が欲しくなりますよね？

    Aloha Auto Rentalsでは、あなたのご要望に合わせて様々なプランをご用意しております♪
    中古車リース・レンタカーを長期で借りると結局高くつくのでは…「自分のマイカーのように車に乗りたい…」「車を購入したいけど自力では難しい…」など
    初めてのハワイでの車生活に関してはAloha Auto Rentalsにお任せください！

    他社とのプライスを比較して頂き、お気軽にお問い合わせ下さい。
    お車に関する相談、契約に関しても全て日本語で対応可能♪
    初めてのアメリカ生活の不安もフレンドリーなスタッフにご相談ください！

    Aloha Auto Rentalsおすすめポイント♪

    １．リース・レンタル・購入・売却すべてのご相談に対応
    お車の事なら、どんなことでも日本語でご相談可能です。

    ２．豊富な車種・在庫多数
    弊社は車の販売・買取、メンテナンスがメインの会社です。他のリース・レンタカー会社では取り扱いのない車種や在庫数の豊富さが強みです。

    ３．迅速なトラブル対応
    弊社専用のメカニックショップがございますので、お車のトラブルにも迅速に対応致します。

    ご予約は下記URLから↓
    https://alohaautorentaljp.com/reservations

    • แนะนำ / ความงาม / สุขภาพ
    • 2026/10/17 (Sat)
    Vivinavi คิมิตสึ

    訪問美容をやってます！

    訪問美容をやってます！

    定休日として
    土､日、祝日を頂いております

    休日､時間外も
    対応させて頂きますが
    時間外手当､1,000円頂きます

    今回､ご新規のお客様は
    訪問美容が初めてなので
    ご家族がいらっしゃる
    日曜日希望でした

    どんな感じかわからないのに
    お一人での対応は
    不安に思われたみたいです

    私のお客様は
    お家から出られない方中心です

    お身体が不自由な方が多く
    いきなり他人が家に来て
    どんな感じに施術してもらえるか
    どんな準備や片付けを
    しないといけないか
    わからないので当然だと思います

    ご家族にケアして頂ける状態で
    カットしてみて
    お一人で対応出来ると思われたなら
    次はお一人の時間帯に
    呼んでくださいね

    不安なこと
    どうぞご相談ください

    可能な限り
    対応させて頂きます


    始めは『毛が散らかるだろう』と
    駐車場でのカットでしたが
    『全く毛が落ちないのね』
    と、玄関ホールから和室へと
    上がらせて頂くことも
    ありますよ☺️


    これからも
    家から自由に出ることが難しい人へ
    美容室の丁寧な施術を
    届けていきたいと考えております



    ホームページも､チラシも
    私の考え方や､仕事ぶりを
    知って頂ける内容になりました！！

    時々､覗いてみてくださいね！



    千葉県君津市を中心に
    木更津市､富津市､袖ヶ浦市へと
    訪問専門の美容室やってます！
    お客様に寄り添う
    訪問美容室　ゆうり
    福祉美容師　矢羽田　みほです🌹





    #訪問美容#出張美容#移動美容#福祉美容#介護美容#在宅美容

    • แนะนำ / หน่วยงานราชการ / สาธารณูปโภค
    • 2026/10/17 (Sat)
    Vivinavi กวม

    【再送:注意喚起】本日午後１時ＣＯＲ１発令、領事窓口閉鎖（第３報）

    １．台風「Champi（チャンピ）」の接近に伴い、グアム政府などは１７日（土曜日）午後１時に警戒レベルＣＯＲ１（外出禁止）の発令を発表する予定です。ＣＯＲ１発令後、グアムは１２時間以内に暴風域に入る見込みです。

    ２．在留邦人や滞在中の皆様は、自身の安全確保を最優先とし、安全な屋内に留まり、引き続き最新の気象情報や警報情報の入手に努めてください。

    ３．当館領事窓口については、警戒レベルが引き下げられ安全が確保できるまでの間、閉鎖します。再開の日時につきましては、あらためて領事メール、当館ホームページ、SNSでお知らせします。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。

    台風対策や台風の進路、グアム政府等の発表内容については以下のサイトをご参照ください。
    ◎台風対策：
    https://www.hagatna.us.emb-japan.go.jp/itpr_ja/11_000001_00495.html

    ◎米国国立気象局グアムオフィス
    ウェブサイト：https://www.weather.gov/gum/
    Facebook：https://www.facebook.com/NWSGuam/

    ◎グアム国土安全保障局
    ウェブサイト：https://ghs.guam.gov/
    Facebook：https://www.facebook.com/GHSOCD/

    ◎A.B.ウォンバット国際空港サイトhttps://www.guamairport.com/passenger/flights/flight-schedule

    • แนะนำ / บริษัท / โรงงาน / อุตสาหกรรม
    • 2026/10/17 (Sat)
    Vivinavi ซีแอตเทิล

    Distant Lands Coffee - Job opening - Sr. Financial Analyst

    Distant Lands Coffee - Job opening - Sr. Financial Analyst



    Distant Lands Coffee, Renton, WA
    Wholly-owned subsidiary of ITO EN (ITO EN North America)
    Pay: $100,000-$110,000/annually



    Role and Responsibilities

    Prepare reports and presentations for upper management and executives. Analyze and communicate trends, variances to budget, forecast and prior year. Communicate directly with our Parent Company in the US and in Japan. Assist in the monthly close and reporting process. Communicate verbally and in writing for both English and Japanese.



    Reporting, Budgeting, Forecasts and Month End Close

    1. Lead with respect to all budget and forecast updates
    2. Lead budget and forecast modeling tools
    3. Assist with financial information to be provided to Parent company
    4. Assist with Month End Close, journal entries and reporting

    Communication with US Parent and Japan Parent

    1. Monthly, quarterly, Annual reporting requirements
    2. Coordinate with Parent regarding internal audit, external audit, tax provision and tax returns
    3. Ad hoc requests from US Parent and Japan Parent

    Analysis and Ad-hoc requests

    1. Communicate the results of data analysis in written and verbal form to managers
    2. Regularly examine data reports to locate and resolve errors throughout
    3. Accurately analyze and collect data for various types of business reports
    4. Maintaining databases, spreadsheets and other tools used in data analysis
    5. Monitor data to identify changes in financial and business trends
    6. Pulling data to develop recurring or one-time reports
    7. Training others on how to use and create reports
    8. Communicate the results of data analysis in written and verbal form to managers
    Duties

    1. Daily/Weekly
    * Daily Sales (Green/Roast) & Profitability
    * Daily Inventory
    * Daily Production Volume
    * Weekly Market Call
    2. Monthly
    * Month End Closing (US & EAL) & Reconciliation
    * Forecast (1st/2nd Prelim) to US Parent and Japan Parent
    * Officer Meeting Slide
    * Green Inventory Slide
    * Customer Sales Report
    * Prep for Finance Meeting with US Group Company
    * Review previous month Sales/Operation/SG&A result after closing
    * Sales Forecast review for Inventory control
    * Costa Rica subsidiary CAPEX Proposal/Disposal support
    3. Quarterly
    * 1st Qtr/1st Half/Annual Forecast of Income Statement
    * Prep for FS package and Reports to Japan Parent
    * Update Financial Overview for Investor Relations to Japan Parent
    * Prep for Meeting with Boarding member at Japan Parent.
    4. Annual
    * Budget
    * Sales
    * Operation
    * HR Expense
    * SG&A
    * CAPEX
    * Costa Rica subsidiary
    * CASH FLOW
    * Prep for Budget meeting (1st/2nd/Boarding member)
    * Internal Control Audit coordination
    * Prep for Long Term Strategy Meeting Slide
    * Year End Audit assistance
    Experience and Education:

    1. Understanding and experience with:
    * Manufacturing accounting
    * ERP systems
    * Overhead allocations
    2. Minimum 3-5 years progressive, relevant experience preferably in a manufacturing environment
    3. Great Plains or Dynamics experience preferred, but not required
    4. Bachelor's degree in a related discipline.
    5. Ability and aptitude to participate cross functionally in the business
    6. Ability to communicate fluently in both English and Japanese
    7. Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. without current or future need for visa sponsorship.
    Reports to: VP, Controller

    Send resumes to: biancah@dlcoffee.com

    • แนะนำ / หน่วยงานราชการ / สาธารณูปโภค
    • 2026/10/17 (Sat)
    Vivinavi กวม

    【注意喚起】本日午後１時ＣＯＲ１発令、領事窓口閉鎖（第３報）

    １．台風「Champi（チャンピ）」の接近に伴い、グアム政府などは１７日（土曜日）午後１時に警戒レベルＣＯＲ１（外出禁止）の発令を発表する予定です。ＣＯＲ１発令後、グアムは１２時間以内に暴風域に入る見込みです。
    https://ghs.guam.gov/jic-release-no-14-guam-move-cor-1-4pm-april-13

    ２．在留邦人や滞在中の皆様は、自身の安全確保を最優先とし、安全な屋内に留まり、引き続き最新の気象情報や警報情報の入手に努めてください。

    ３．当館領事窓口については、警戒レベルが引き下げられ安全が確保できるまでの間、閉鎖します。再開の日時につきましては、あらためて領事メール、当館ホームページ、SNSでお知らせします。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。
    台風対策や台風の進路、グアム政府等の発表内容については以下のサイトをご参照ください。

    ◎台風対策：
    https://www.hagatna.us.emb-japan.go.jp/itpr_ja/11_000001_00495.html

    ◎米国国立気象局グアムオフィス
    ウェブサイト：https://www.weather.gov/gum/
    Facebook：https://www.facebook.com/NWSGuam/

    ◎グアム国土安全保障局
    ウェブサイト：https://ghs.guam.gov/
    Facebook：https://www.facebook.com/GHSOCD/

    ◎A.B.ウォンバット国際空港サイトhttps://www.guamairport.com/passenger/flights/flight-schedule

    • แนะนำ / ร้านอาหาร / อาหาร
    • 2026/10/17 (Sat)
    Vivinavi แดลลัส

    【 Ichigoh Ramen Lounge 】Instagram公式アカウントのご紹介

    ダラス・ダウンタウンの歴史ある街 Deep Ellum にて、2019年から本場の味をお届けしている Ichigoh Ramen Lounge です。

    一杯のラーメンに愛情と情熱を込め、厳選した食材と受け継がれた技法で丁寧に作り上げる一杯を、ぜひ皆様でお楽しみください。

    当店の公式Instagramアカウントでは、日々の営業情報だけでなく、見逃せない最新情報を発信しています！

    🔥 マンスリースペシャル（限定メニュー）
    毎月の楽しみである今だけの限定麺や、旬の食材を使ったスペシャルメニューをいち早くお届けします。

    🥢 こだわりの一杯の裏側
    じっくり時間をかけて仕込む旨味あふれる自家製鶏スープや、とろけるように柔らかなチャーシュー、独自の味付けが光る味玉の魅力をご紹介。

    🌾 本場・札幌へのこだわり
    札幌から直輸入し、伝統的な杉の箱で熟成させることで奥深い風味を引き出した特製麺の秘密をお伝えします。

    👉 最新情報・限定メニューのチェック＆フォローはこちらから！

    • แนะนำ / ร้านอาหาร / อาหาร
    • 2026/10/17 (Sat)
    Vivinavi ฮาวาย

    【10/13〜11/1限定】BÚHOにハロウィン限定メニューが登場！🌯🇲🇽

    ワイキキのルーフトップメキシカン「BÚHO Cocina y Cantina」では、
    10月13日（火）〜11月1日（日）の期間限定で、ハロウィン特別メニューをご提供します！👻🍸
    ハロウィンらしい遊び心あふれるフードやカクテルが登場します。👻🍸🇲🇽

    🎃 Halloween Specials 🎃

    ・Chips & Guacamole｜$9
    チップス＆ワカモレ。ハッピーアワー限定のお得なメニューです。

    ・Halloween Boo-ho Burrito｜$18
    ハロウィン限定の特製ブリトー。

    ・Monster Ube Ice Cream｜$11
    紫色が印象的な、モンスターをモチーフにしたウベアイスクリーム。

    ブリトーとアイスクリームは営業時間中いつでもご注文いただけます。

    🍸 Halloween Cocktails
    ハロウィン限定カクテルも3種類登場！
    ・Ghoul's Mule
    ・Witches Brew
    ・Monster Inc

    見た目も楽しい限定メニューとともに、ハロウィン気分をお楽しみください。

    さらに、10月29日〜11月1日には「BÚHO Halloween Weekend 2026」も開催！
    DJやライブサルサなど、4日間にわたってさまざまなイベントを予定しています。10月31日のハロウィンパーティーのチケットも販売中です。
    ワイキキの開放的なルーフトップで、ハロウィンならではのフード、ドリンク、音楽をぜひお楽しみください！

    BÚHO Cocina y Cantina
    期間：2026年10月13日（火）〜11月1日（日）
    住所：2250 Kalakaua Ave, Waikiki Shopping Plaza 5階
    🎟️ ハロウィンイベントの詳細・チケット購入は、公式Instagram @buhocantina よりご確認ください。

    • แนะนำ / รถยนต์ / มอเตอร์ไซค์
    • 2026/10/17 (Sat)
    Vivinavi ฮาวาย

    ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd 　ウｵークイン・OK

    🚒 新店舗オープン・カカアコ店舗移転のお知らせ　🚒

    日頃よりALOHA AUTO DEPOTをご利用いただき誠にありがとうございます。

    『　744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813 』に移転致しました。

    日頃よりご愛顧くださる皆様の温かいご支援の賜物と、心より感謝申し上げます。

    新店舗では、引き続き地域に根ざした細やかなサービスより快適な空間を提供しお客様のカーライフ・サポートさせて頂きます。
    中古車販売・買い取り・車のリース・長期レンタカー・メンテナンス・ガラス・コーティング　

    皆様のご来店をお待ちしております。

    • แนะนำ / รถยนต์ / มอเตอร์ไซค์
    • 2026/10/17 (Sat)
    Vivinavi ฮาวาย

    【ハワイで新生活を始められた駐在員・学生の方向け】ハワイで初めての中古車リース・レンタル（長期利用可）はAloha Auto Rentals！

    ハワイで新生活を始められた方！中古車リース始まりました。
    一見、ハワイの生活って車が無くても大丈夫と思っていたけど、住んでみるとやはり車が欲しくなりますよね？

    Aloha Auto Rentalsでは、あなたのご要望に合わせて様々なプランをご用意しております♪
    中古車リース・レンタカーを長期で借りると結局高くつくのでは…「自分のマイカーのように車に乗りたい…」「車を購入したいけど自力では難しい…」など
    初めてのハワイでの車生活に関してはAloha Auto Rentalsにお任せください！

    他社とのプライスを比較して頂き、お気軽にお問い合わせ下さい。
    お車に関する相談、契約に関しても全て日本語で対応可能♪
    初めてのアメリカ生活の不安もフレンドリーなスタッフにご相談ください！

    Aloha Auto Rentalsおすすめポイント♪

    １．リース・レンタル・購入・売却すべてのご相談に対応
    お車の事なら、どんなことでも日本語でご相談可能です。

    ２．豊富な車種・在庫多数
    弊社は車の販売・買取、メンテナンスがメインの会社です。他のリース・レンタカー会社では取り扱いのない車種や在庫数の豊富さが強みです。

    ３．迅速なトラブル対応
    弊社専用のメカニックショップがございますので、お車のトラブルにも迅速に対応致します。

    ご予約は下記URLから↓
    https://alohaautorentaljp.com/reservations

    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/16 (Fri)
    Vivinavi แดลลัส

    米国子会社の不正、6割は「現地トップ」が主役だった——内部通報も監査も届かない死角の話

    日本の上場企業の32%が過去3年で不正を経験し、海外子会社の会計不正の6割超は現地経営者によるものです。残念ながら、あなたの会社が整備した内部通報窓口は、その最も深刻な不正をほぼ見つけられません。これは海外子会社ガバナンスにおける構造的な死角であり、放置すれば莫大な損失につながる可能性があります。

    不正は例外ではなく、日本の上場企業の3社に1社が過去3年間に経験しています。特に海外子会社での会計不正は頻繁に発生し、富士フイルムやLIXILといった大手企業でさえ数百億円規模の損失を計上しました。これは、特定の会社がずさんだったわけではなく、海外子会社という仕組み自体に構造的な脆弱性があるためです。

    不正発見の主流である内部通報制度が、子会社経営者による不正にはほぼ無力です。現地社長の不正をその部下が、社長管轄下の窓口へ通報することは期待しにくく、米国では転職を選ぶのが合理的です。結果として、内部通報で発見される経営者不正は約1割にとどまり、一般従業員の8倍以上という桁違いの損害が見過ごされやすいのです。

    本社が整備する職務分掌や内部監査といった統制は、現地トップが「運用する側」に立つ設計のため、トップ自身が不正を行った場合は誰も監視できない死角が生じます。富士ゼロックスの事例では、内部監査が問題を検知しても現地で揉み消され、親会社に届きませんでした。監査の周期が3〜5年と長い企業も多く、不正が長期化し発見が遅れるリスクも高まります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    米国子会社のガバナンスは、「あれば良いもの」ではなく、罰金額や役員個人の責任を直接左右する経営変数です。現地経理責任者から本社CFOへの独立したレポートラインや、現地社長の専決権限の上限設定、本社へ直結する通報窓口の設置など、トップを牽制する仕組みが不可欠です。これらの不備は、不正発生リスクを高めるだけでなく、米国特有の法規制下で多大な罰金や役員の個人責任に直結します。

    不正には「数字がきれいすぎる」「特定個人への過度な依存」「説明の遅延や抽象化」などの先行兆候が見られます。これらのサインは、体制整備に時間がかかる中でも今日から観察可能です。また、米国ではUS GAAPと日本語に精通した経理人材の不足が深刻化しており、これが現地経理の属人化やブラックボックス化を招き、本社から見た数字の不透明性や内部統制の不備に繋がる要因です。

    「うちの子会社は大丈夫か」ではなく、「現地トップの上に牽制の仕組みが張られているか」を問うことが重要です。まずは、システム投資不要で現地経理責任者と本社CFOとの1on1を現地社長抜きで設定することから始められます。レポートラインの再設計やデータモニタリング、米国法務への対応など、専門性が高い領域においては、日米双方の実務に通じた専門家の支援を検討することが、リスク管理の第一歩となります。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/16 (Fri)
    Vivinavi นิวยอร์ค

    米国スタートアップを買っても「技術」は手に入らない——逃げていく7割の正体

    米国スタートアップを買収しても「技術」は手に入らない——その最大の理由は、買収額の7割以上を占める「人」が、買収後に離れてしまうからだ。高値づかみよりも深刻な「人材の蒸発」は、日本企業の海外M&A成功率の低さに直結する。買収を成功させるには、買った後の人材保持戦略こそが重要となる。

    米国スタートアップ買収の成否は、価格よりも「買った後の保持」にかかっている。買収対価の7～8割は、創業者の頭の中やエンジニアのスキルといった流動的な「人」に紐づく資産であり、特許などの「逃げない資産」はごく一部に過ぎない。この人材が流出すると、いくら安く買っても価値が抜け落ち、企業には抜け殻しか残らない。

    買収されたスタートアップの人材流出は、統計的に高い確率で発生する標準的な現象だ。データによると、買収された創業者の77%が3年以内に会社を去り、一般従業員も初年度で約3人に1人が離職する。これは、大企業の階層構造や意思決定プロセスと、スピードや裁量を求めるスタートアップ文化とのミスマッチが主な原因となっている。

    日本企業は、本社の意思決定の遅さや本社中心主義によって、現地人材を特に早く追い出してしまう傾向がある。買収後、現場が本社の承認待ちを繰り返すことで、スピードを命綱とするスタートアップの人材は即座に転職を検討する。ソフトバンクのSprint買収における文化摩擦と多額の減損損失は、この問題の象徴的な事例と言える。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    買収を成功させる企業は、例外なく「買った後に人材を走らせ続ける器」を用意している。KDDIがELYZAを買収した際、技術だけでなく研究開発の自律性を確保し、1,000億円規模の計算基盤投資で能力を発揮し続けられる環境を提供した。これは買収を単なる技術獲得の「ゴール」ではなく、成長を継続させるための「起点」と捉える視点の重要性を示している。

    買収を「抜け殻」で終わらせないためには、クロージング前の自己診断チェックが不可欠だ。創業者やキーパーソン上位5名の離脱インパクトを定量化し、買収後の役割と権限を文書で合意する。さらに、最低3年の在籍を経済合理的にするリテンション設計や、現地が本社承認なしで決められる範囲の明文化も重要となる。

    買収の成否は、価格交渉が終わった後の「最初の90日」で決まる。この期間に、価値を体現する人物の実態を特定し個別の役割と権限を合意する。次に、本社の管理境界線を明確にし、最後に買収先のブランドや働き方、評価制度を一定期間「変えない」と約束することが、初年度の高い離職率を大きく抑制するために極めて効果的である。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • แนะนำ / ร้านอาหาร / อาหาร
    • 2026/10/16 (Fri)
    Vivinavi ฮาวาย

    【10月限定】秋の味覚！パンプキンクランチ・ハニートーストが登場📍カイムキ食堂

    カイムキ食堂では、10月限定の新作デザート「Pumpkin Crunch Honey Toast（パンプキンクランチ・ハニートースト）」をご提供中です！

    こんがり焼き上げたハニーバタートーストに、バニラアイスクリーム、自家製パンプキンスパイスシロップ、かぼちゃ風味のクランブルをたっぷりトッピング。

    かぼちゃのやさしい甘さとスパイスの香り、サクサクとした食感が楽しめる、秋にぴったりの一品です。

    Pumpkin Crunch Honey Toast｜$18
    販売期間：2026年10月限定

    お食事の後のデザートや、甘いものが食べたいときにもおすすめです。

    10月だけの特別なハニートーストを、ぜひこの機会にお楽しみください！🎃✨

    【カイムキ食堂】
    📍 1127 11th Ave, Kaimuki, Honolulu, Hawaii
    📱 Instagram：@kaimukishokudo

    【営業時間】
    ランチ：11:30 AM – 3:30 PM

    ディナー：
    日〜木　4:00 PM – 12:00 AM
    金・土　4:00 PM – 1:00 AM

    ハッピーアワー：
    月〜金　3:00 PM – 5:00 PM
    日〜木　9:00 PM – CLOSE

    • แนะนำ / ความงาม / สุขภาพ
    • 2026/10/16 (Fri)
    Vivinavi คิมิตสึ

    訪問美容をやってます！

    在宅美容をやってます！
    私のこだわり✨

    今日のお客様
    可愛いインテリアやお洋服が好きな
    可愛いお客様です(^^)

    いつもお部屋の可愛いインテリアに
    ニマニマしてしまいます(o^^o)

    そのお客様が『あなたこそオシャレ！
    キチンとしてる！いつもブラウスよね！
    エプロンもステキ！』と
    言われました(*^^*)

    たくさんいる私の師の一人
    訪問美容の師である先生が
    いつも白いアイロンの効いたシャツと
    黒いパンツか､黒いタイトスカート！

    憧れてました(*^o^*)

    安い美容室ではないので
    私もTシャツやパーカーではなく
    エレガントなブラウスに
    好きなロングスカート
    ちょっとデザインの変わった
    エプロン(もちろん安物でない)を
    着用しています！

    スカートの下は生脚…ではなく
    冬はタイツ、夏はストッキングに
    お客様のお家に入る前に
    洗い立ての靴下を
    はいています！

    お客様に対して
    失礼がない服装で伺うのが､
    私のこだわりのです！


    これからも
    家から自由に出ることが難しい人へ
    美容室の丁寧な施術を
    届けていきたいと考えております。



    ホームページも､チラシも
    私の考え方や､仕事ぶりを
    知って頂ける内容です！！

    時々､覗いてみてくださいね！



    千葉県君津市を中心に
    木更津市､富津市､袖ヶ浦市へと
    訪問専門の美容室やってます！
    お客様に寄り添う
    訪問美容室　ゆうり
    福祉美容師　矢羽田　みほです🌹





    #訪問美容#出張美容#福祉美容#介護美容#在宅美容

    • แนะนำ / หน่วยงานราชการ / สาธารณูปโภค
    • 2026/10/16 (Fri)
    Vivinavi กวม

    台風接近に関する注意喚起及びＣОＲ２の発令（第２報）

    １．グアムの東方にある台風「Champi（チャンピ）」の影響により、グアムは２４時間以内に暴風域に入る見込みであるとして、グアム政府は１６日（金）午後１時、警戒レベルＣＯＲ２（台風シャッターを閉める、飲料水・食糧の確保、シェルターへの避難などを実施）を発令する予定です。

    ２．グアム政府などによると、グアムの東方にある台風「Champi（チャンピ）」は、勢力を強めながら西方向（グアム島方面）へ進んでおり、グアム全域で１７日(土)頃から１８日(日)頃まで暴風雨をもたらすと予想されています。また、グアム政府などは、大雨による洪水、高波・高潮への警戒も呼びかけていますので、海岸や水場には近づかないなど安全確保に努めてください。

    ３．今後台風がさらに接近し、警戒レベル最高位のＣＯＲ１（１２時間以内に暴風域に入る見込み、外出禁止）が発令されますと、当館領事窓口は臨時閉鎖となります。あらかじめご了承頂きますようお願い申し上げます。警戒レベルが引き下げられ、安全が確認された時点で窓口業務を再開します。再開の日時は、領事メール、当館ウェブサイトなどでお知らせします。

    ４．グアム発着のフライトに欠航や遅延が発生する可能性があります。フライト情報については各航空会社のウェブサイトなどで最新の運航状況を確認してください。

    台風対策や台風の進路、グアム政府等の発表内容については以下のサイトをご参照ください。
    ◎台風対策：
    https://www.hagatna.us.emb-japan.go.jp/itpr_ja/11_000001_00495.html
    ◎米国国立気象局グアムオフィス
    ウェブサイト：https://www.weather.gov/gum/
    Facebook：https://www.facebook.com/NWSGuam/
    ◎グアム国土安全保障局
    ウェブサイト：https://ghs.guam.gov/
    Facebook：https://www.facebook.com/GHSOCD/
    ◎A.B.ウォンバット国際空港サイトhttps://www.guamairport.com/passenger/flights/flight-schedule

    • แนะนำ / ความเป็นอยู่ / ที่พักอาศัย
    • 2026/10/16 (Fri)
    Vivinavi ฮาวาย

    もう間もなく新商品が入荷します！

    Aloha
    日本から直輸入した家具や食器がもう間もなくオアフ島に届きます！
    お楽しみに❣

    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/16 (Fri)
    Vivinavi แดลลัส

    米国スタートアップを買っても「技術」は手に入らない——逃げていく7割の正体

    米国スタートアップ買収は、高額な投資にも関わらず7割以上が失敗すると言われます。その主因は、買収額の大部分を占める「人」が流出してしまうこと。技術の獲得を目的としたはずが、実際には抜け殻しか残らない現実と、その罠を避けるための成功戦略に迫ります。

    多くの企業がM&A失敗の原因を高値づかみだと考えがちですが、米国スタートアップ買収の場合、その対価の7〜8割は「逃げる資産」、つまり人材に紐づいています。特許や既存プロダクトのような「逃げない資産」はわずか2〜3割に過ぎず、真の勝負は価格ではなく、買収後の人材保持にかかっています。ここを見誤ると、安く買っても価値は消失してしまいます。

    買収されたスタートアップの人材流出は、例外ではなく統計的な標準です。ハーバード・ビジネス・レビューの分析では、買収された創業者の平均77%が3年以内に会社を去り、初年度に約33%が離脱します。一般従業員も初年度に33〜34%が離職し、その主な原因は、スピードと裁量を求める人材と大企業の階層構造や意思決定の遅さとの文化的なミスマッチにあります。

    日本企業は特に、買収後の人材定着に苦戦する傾向があります。本社の意思決定の遅さや本社中心主義が、スピードを命綱とする現地スタートアップの人材を早期に流出させる主因です。買収後、現場が本社の承認待ちで停滞する状況が繰り返されると、彼らは静かに転職を考え始めます。ソフトバンクのSprint買収が良い例で、文化摩擦により多額の減損損失を計上しました。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
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    買収を成功させた企業は、単に技術を買うだけでなく、人材が能力を発揮し続けられる「器」を同時に提供しています。KDDIが生成AIスタートアップELYZAを子会社化した際も、研究開発の自律性を尊重し、大規模な計算基盤投資で成長環境を整備しました。楽天もEbates買収後にエコシステムへ組み込み伸ばしています。買収を「人と文化を走らせ続ける起点」と捉えるか、「ゴール」と見るかで明暗が分かれるのです。

    買収の成否は、価格交渉が終わった後、特に最初の90日で決まると言われます。この期間に、価値を体現するキーパーソンと役割・権限を個別に合意し、本社の管理範囲を明確化することが不可欠です。また、買収先のブランドや働き方、評価制度を一定期間「変えない」と約束することで、初年度に起こりがちな高い離職率を大きく抑制し、貴重な人材の流出を防ぐことができます。

    企業が米国スタートアップを買収する理由は、自前で開発する「時間を買う」ためです。しかし、買収後に導入されるガバナンス強化や稟議プロセス、コンプライアンス統制などが、スタートアップの強みである即断即決や高速試行錯誤の文化を破壊し、せっかく買った時間を無駄にしてしまうことが多々あります。必要なのは、一律の統制ではなく、「管理しないという管理」を意図的に設計し、どこを握りどこを手放すかの最適点を見極めることです。

    ▼ 続きはnoteで読む

    米国事業PMIクロスボーダーHGMI北米進出
    • แนะนำ / บริการเฉพาะด้าน
    • 2026/10/16 (Fri)
    Vivinavi นิวยอร์ค

    米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学

    「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を高め株主価値を最大化する「経営科学」なのです。

    「あと1年様子見」という判断が、結果的に9億円の損失を生んだ具体例が示す通り、米国事業の撤退遅延は深刻なコストを招きます。実際、調査では企業の78%が資産を抱え込みすぎ、79%が期待を下回る価格で売却していると回答しており、これは世界中の経営者が繰り返す共通の過ちです。

    撤退は敗北ではなく、むしろ資本効率を高める戦略です。Bain & Companyの報告では、規律ある売却を行う企業は株主価値をほぼ2倍に高めると指摘されています。日立製作所が15年かけて22の子会社を売却し、時価総額を8倍に拡大した事例は、この「最良の所有者に事業を渡す」という規律の重要性を示しています。

    経営層が撤退を先送りする間、表面化しない3つのコストが積み上がります。本社の隠れた人件費や外部費用などの「運営継続コスト」、他の成長機会を逸する「機会損失コスト」、そしてEBITDAと倍率の同時低下による「バリュエーション減価コスト」です。これらを合わせると、P/L上の赤字の1.5〜1.8倍が実際の判断コストとなります。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
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    事業を「本社管理コスト」と「事業価値の方向性」で4象限に分類し、最適な意思決定が可能です。ソフトバンクのSprint買収は、撤退を遅らせた結果、巨額の負債と主導権喪失を招きました。一方、セブン&アイのヨークHD売却は、一部再出資により関係性と将来的なアップサイドを確保した規律ある売却の成功例です。

    年間売上50億円、営業赤字3億円の子会社を例に試算すると、「あと1年抱え込む」コストは表面上のP/L赤字の1.5〜1.8倍に膨れ上がります。これには営業赤字に加え、本社管理コスト、他の成長機会を失う機会損失、そしてバリュエーションそのものの減価が含まれ、保守的に見ても年間5億円以上の損失となります。

    売却先は米国事業会社やPEファンドなど4タイプがあり、最高値を引き出すには5〜10社の買い手候補をリスト化し、競争入札にかけるのが王道です。また、従業員の雇用継続は売却契約で設計可能であり、PEファンドも近年は価値創造の専門家として成長戦略を重視します。事業の崩壊を避けるためにも、早期の戦略的判断が重要です。

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    米国事業事業再建クロスボーダーHGMI北米進出